מה לחפש יועץ ניהול שינוי

כל ניהול שינויים יועץ לך לשקול ברצינות צריך שלושה דברים:

- ניסיון ההנהלה, רצוי בתעשייה שלך;
- ניסיון להביא חברות רבות בהצלחה דרך תהליך עסקי ההתכנסות, רצוי אותו אחד אתה מתכנן עבור החברה שלך;
- ניסיון בניהול השינוי בחברות דומה לשלך במבנה והן בתעשייה.

במילים אחרות, המושלם לשנות וניהול יועץ עבור העסק שלך יהיה מי עשה בדיוק מה שאתה עושה עם שניים או שלושה של המתחרים שלך.

אבל זה לא כל מה שאתה צריך לחפש יועץ שלך לשנות וניהול. הוא או היא צריכים גם להשתלב היטב עם הצוות הניהולי הנוכחי שלך. בחירה גרועה של יועץ יהיה מישהו שהעובדים המפתח שלך (שימו לב מרובים!) אוהבים. החברה שלך צריכה לעבוד כצוות כדי להשלים בהצלחה שינוי, למחלוקת עם היועץ שלך לשנות וניהול תערער את כל מה שאתם מנסים לעשות.

אם אחד או שניים עובדי מפתח סלידה וניהול השינוי הסיכוי יועץ בזמן שכולם אוהבים אותו או אותה בסדר, אתה צריך לשאול את עצמך מה הגדרה זו את העובד. האם זה באמת משהו על יועץ לניהול השינוי? או האם יש אפשרות כי העובד שלך הוא מודאג לאבד את מקום העבודה שלו או שלה בתהליך של טרנספורמציה של העסק שלך? אתה צריך לשבת עם עובד ולברר לפני פסק כי יועץ לניהול השינוי, הוא לא שם כדי להיות חבר של כולם, אחרי הכל.

השימוש שלך האכלה של שינוי ניהול יועץ

ניהול השינוי שלך יועץ בטח יהיה מסוגל לתת לך רעיון טוב מאוד איך הוא או היא יכולים הטובה ביותר להיות בשימוש על ידי החברה שלך, זו שאלה שאתה צריך לשאול אותם במהלך הראיון. שנה יועצי ניהול ניתן להשתמש בכל שלב של ארגון מחדש של החברה, מ לעזור לך לבוא עם תוכנית עם לוחות זמנים לארגון ועדות שלך לאימון הצוות שלך על ניהול השינוי לעזור לכולם להסתגל לשינויים שנעשים.

אתה צריך להבטיח ניהול השינוי יועץ נשמר הלולאה. שינוי הוא קשה, וחלקם של העובדים שלך, אולי אפילו אלה היית חושד לפחות, הולכים להתנגד. האם מדיניות של דלת פתוחה עבור יועץ שלך לשנות וניהול - ומדיניות בדלתיים סגורות לתקשורת כל פרטי בין שניכם. פגישות פרטיות עדכונים ושאלות לגבי מצבים קשים חיוניים. ניהול השינוי שלך יועץ צריך להרגיש בנוח לשאול ללכת רוב הפגישות של החברה שלך, יש לעודד כדי לקבל תחושה על מה כולם עושים. חלק ממה וניהול השינוי יועץ עושה ניתוח יעילות, אבל כדי למצוא כפילויות בעיות מבניות אחרות, הם צריכים גישה פתוחה לכל דבר.

עם תקשורת פתוחה בינך לבין בקפידה שבחרת יועץ לניהול השינוי , המעבר של החברה שלך צריך ללכת בצורה חלקה בשלווה.

אודות המחבר